新年过后上班第一天, 胡奇峰就在公司例会上丢出一颗重型炸弹：
他给出了一份大规模人事调整提案, 涉及人数之多、覆盖面之广, 远超冼笠然掌权时期, 其中甚至还有对共计七名员工做出的明确降职乃至辞退建议。
会议室内先是一滞, 然后满座哗然。
冼淼淼就看见斜对面那位肥头大耳的后勤部部/长瞬间留了满脑袋的汗, 一张脸也给涨成紫红色。原因无他, 他本人很不幸的出现在调职名单中，看着是平调，可但凡懂行的都能明白过去之后他的权利和所能接触到的实际利益将大大缩水。除此之外, 整个公司唯二两名即将被辞退的员工中的一名，就是他的亲侄子。
尚云朗第一个反对，理由听上去也很充分, “璀璨创立这么久了, 大风大浪都经历过，向来只有我们招聘的, 哪里有解聘的道理？叫外面的同行们听见了还不笑话死, 不知道的还以为我们明天就要破产了呢！”
“对！”他刚说完, 一位跟他交好的经理也接道, “胡总, 您名单上的不少人都是璀璨的老员工了，说句不好听的, 就是没有功劳也有苦劳，您一过年就这样, 怕是会寒了大家的心吧？”
有人起头, 后面的也就容易了，不少被动了根基的大小领导纷纷反对，当着胡奇峰的面咬起了耳朵。
“可不是么，老爷子在的时候可是礼贤下士，千金买马骨，当初自己宁肯不要分红也不肯让一个员工饿着，这会儿倒好，公司蒸蒸日上着就要裁人了！”
“真是新官上任三把火，怪不得之前一直没动静，感情都在这儿憋着呢。”
“呵，还真是会挑时候，咱们是不是还得感谢他够沉得住气，好歹还让大家过了个好年。”
“唉，还是太年轻了，太年轻了……”
见大家的情绪被煽动起来，尚云朗不禁有些得意洋洋，跟几位联盟飞快的交换下眼神后，看向胡奇峰的视线中带了点明晃晃的挑衅。
冼淼淼也觉得胡奇峰这手来的有点太突然，虽说以他的权力做这点调整没什么不应该，但主要是之前他没人跟任何人通过风。一个弄不好，连带着尚清寒都要跟着没脸，以后胡奇峰在璀璨就更加寸步难行了。
她默默环视四周，见差不多有五分之二的人在跟着尚云朗起哄，约莫五分之一的老狐狸不动如山，眼睛盯着面前的一亩三分地儿眨也不眨；另外一批没什么立场的墙头草看看这个，再看看那个，明显拿不定主意该不该表态。
过了几分钟，资历最老的高层之一--外宣部部/长干咳一声，等周围渐渐安静下来才看向胡奇峰，“任何公司的人员结构都不会是一成不变的，但大家说的也不是没有道理，如果胡总不稍微解释下，恐怕这消息传出去，璀璨上下真要人心惶惶了。”
胡奇峰也不含糊，当即以出人意料的细致将那一长串名单都给细细的掰扯了一遍：
“董事长创立璀璨不容易，诸位跟着打江山更是居功至伟，但有句老话说得好，创业容易守业难。我是晚辈，很多事情并没亲身经历过，按理说这话说的名不正言不顺，但既然接了这担子，有些话就不得不说，有些人，也就不得不得罪了。”
“此次人员调动，我事先都进行了细致的考察，充分了解了情况。职位变更的人暂且不提，这两位要辞退的，我也能够说出充分的理由来。”
“这一位，”胡奇峰点了点某部/长侄子的名单，语气和表情突然变得严厉起来，“来公司不过短短一年，光是有明确记录的迟到就有将近二十次之多，早退也不少！我根据规定让人查了他过去一年的电脑使用记录，真正工作的寥寥无几，反而是游戏、八卦甚至是购物网站的记录高的惊人！”
“这还不算，就是这样一个极其没有责任心的新人，年前我竟然听说有人提议将他破格提升为小组长，理由还是业绩突出！”
说到这里，胡奇峰难掩愤怒的拍了下桌子，“大家难道不觉得可笑吗，不觉得滑稽吗？业绩突出，好，假如现在有谁真的给我摆出一二三条来，我非但不会辞退他，还会对他大力提拔！”
话音未落，会议室再次响起一片嗡嗡的议论声，不少人还将饱含着鄙夷、戏谑以及看好戏的眼神投向那位越发汗如雨下的后勤部部/长。
胡奇峰冷笑一声，“看样子大家对其中的门道很清楚嘛，那为什么不仅没有人提出异议，反而听之任之？”
议论声小了点，后勤部部/长硬着头皮站起来认错，不过那语气听着着实叫人不快，“实在对不起，胡总，都是大家怕我这张老脸上过不去”
话没说完，胡奇峰就把枪口对准了他，“刘部/长，您不必急着为别人开脱，您的问题我觉得也应该拿出来说一说，不然怕是会有人在背后戳我的脊梁骨，说我苛待老臣。”
刘部/长一听，脸上几乎要滴出血来，眼中的丁点愧疚迅速被愤怒取代，“胡总，你要降我的职，没问题，为了公司大局，我无条件服从，可你要在这么多人面前羞辱我，我告诉你，我不服！我为公司扛过刀，我就不信，要是今天老爷子在这里，他也会这么任由你胡来！”
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